Recruiting mit Ihrer eigenen Karrierewebsite

Digitalisierung fürs Personalmanagement

Für Unternehmen mit 50 und mehr Beschäftigten, die offene Stellen besetzen möchten, ist igroupHR eine hervorragende B2B Weblösung fürs Recruiting. Flexibel mit Ihrer bestehenden HR Software vernetzbar, individuell für Ihre Marke realisiert und hervorragend für Google Jobs optimiert. Im Gegensatz zu Stellenportalen, Jobsuchmaschinen und Performance Ads arbeitet igroupHR konstant, ohne laufende Kosten und komplett in Ihren Händen für Sie.

  • 96 % der BewerberInnen informieren sich auf der Karriere-Seite des Unternehmens
  • 78 % aller Jobsuchen beginnen in Google
  • 46 % der BewerberInnen bevorzugt die mobile Bewerbung

Ich freue mich auf Sie!
Nikolai Tauscher
Geschäftsführer igroup Internetagentur

„Als Experten für HR-Kommunikation, Employer Branding und Markenbildung gestalten wir zukunftsstarke Karriereportale und Corporate-Websites. In der gemeinsamen Projektarbeit hat sich die igroup als erfahrener und kompetenter Partner erwiesen, der unsere Visionen für digitales Recruiting schnell und präzise in flexible Weblösungen übersetzt und uns zuverlässig zu ausgezeichneten Ergebnissen führt. Danke für das zielführende und entspannte Teamwork!“

Jan Köhler, Geschäftsführer – Köhler Kommunikation GmbH

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Telefonat und erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber online sichtbarer werden.

JETZT TELEFONAT VEREINBAREN

Employer Branding mit igroupHR

4 Säulen für Ihr Recruiting

Mehr Sichtbarkeit

Durch die Optimierung der Stellenangebote für Google for Jobs erreichen Sie zukünftig mehr Kandidat:innen - und das völlig ohne zusätzliche Klickkosten.

+

Eigene Schnittstellen

Die individuelle Integration von Schnittstellen aus Ihrer HR Management / Recruiting Software ist umfassend möglich. Diverse Schnittstellen zu führenden Tools wie Sage, Avature und SAP Success Factors haben wir bereits erfolgreich in Projekten für unsere Kunden integriert.

+

Beliebig viele Jobs

Sie können auf Ihrer Karrierewebsite beliebig viele Stellenanzeigen zur Verfügung stellen. Weisen Sie die Stellen Ihren entsprechenden Standorten zu und generieren Sie mit wenigen Klicks so viele Stellenangebot-Landingpages, wie Sie in diesem Moment benötigen.

+

Turbo fürs Branding

Zünden Sie den Turbo für Ihre Arbeitgebermarke: Mit Ihrer eigenen Karrierewebsite repräsentieren Sie Ihr Unternehmen und seine Vorzüge als Arbeitgeber ideal und haben den gesamten Markenauftritt vollständig in der Hand – natürlich frei von Fremdwerbung oder konkurrierenden Angeboten Ihrer Mitbewerber.

+

Google for Jobs

Die Revolution

Mit dem Start von "Google for Jobs" in Deutschland im Mai 2019 hat Google den Weg von Jobsuchenden über die Suchmaschine revolutioniert: Auf den vordersten Plätze zu konkreten Suchbegriffen wie beispielsweise "stellenangebote elektroingenieur karlsruhe" sind nun nicht mehr die gängigen Stellenportale zu finden, sondern unmittelbare Job-Angebote der um Fachkräfte konkurrierenden Unternehmen. Das birgt eine enorme Chance für Sie und Ihr Unternehmen: Indem Sie die richtigen Stellschrauben nutzen, dominieren Sie die Suchergebnisse mit Ihren Stellenangeboten in Ihrer Region. Das bringt Ihnen wesentlich mehr Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe und damit mehr Klicks und mehr Bewerbungen direkt über die Stellenanzeigen auf Ihrer eigenen Karrierewebsite.

Schnittstellen

Voll vernetzt

Sie nutzen bereits eine HR / Personalmanagement-Software, in der Ihre offenen Jobs hinterlegt sind? Perfekt. Moderne Lösungen bieten Schnittstellen, die den Austausch der Stellenangebote zwischen verschiedenen Systemen ermöglichen. So lassen sich die Daten zwischen Ihrer hausinternen Software und Ihrer igroupHR Karrierewebsite automatisiert sekundenaktuell abgleichen. Unter anderem haben wir diese Tools bereits mit igroupHR vernetzt:

Sie arbeiten mit einer Lösung, die hier nicht aufgeführt ist, oder mit einer Eigenentwicklung? Auch das ist kein Problem. Häufig ist auch bei individuellen Unternehmenslösungen eine Anbindung leichter machbar, als man denkt. Kontaktieren Sie uns gerne, um Ihr spezifisches Szenario und die für Sie verfügbaren Möglichkeiten zu besprechen.

„Liebe igroup, wir sind begeistert: Selten haben wir eine solche Top-Qualität von einer Agentur vorgelegt bekommen. Alle individuellen Wünsche wie die Anbindung an unsere eigene Talent-Management Software wurden sauber realisiert und wir konnten die hohen Anforderungen unserer internen IT zu 100 % erfüllen. Wir bedanken uns für die erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns auf die Fortsetzung!“

Christiane von Knoblauch, Torsten Clauß – HR Portal, 1&1 Mail & Media Applications SE

nehmen sie Kontakt mit uns auf und erfahren sie, wie sie MEHr hochwertige Bewerbungen erhalten.

 JETZT KONTAKT VEREINBAREN

in 4 einfachen Schritten

Bessere Bewerbungen, effizientes Recruiting

1

Sie pflegen Ihre Stellenangebote wie bisher in Ihrer HR Software.

2

Wir übertragen die Jobs per Schnittstelle automatisiert in Ihre Karrierewebsite.

3

Ihre Stellenangebote sind über Ihre Karrierewebsite, Google for Jobs und andere Anbieter abrufbar.

4

Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen durch optimierte Sichtbarkeit und eine starke Arbeitgebermarke.

Karrierewebsites, die wir erstellen durften

Zufriedene Kunden

Hier sehen Sie einige unserer Referenzen als TYPO3 Agentur für Recruiting, Karrierewebsites und Employer Branding. Seit vielen Jahren vertrauen Unternehmen und Dienstleister aus allen Zweigen der Wirtschaft auf uns als Partner für erfolgreiche B2B Weblösungen fürs Recruiting.

1&1 Mail & Media Applications SE

 

1&1 Mail & Media Applications SE ist mit ihren 4 Marken an Standorten u.a. in München, Karlsruhe, Hamburg und Wien vertreten. Seit Anfang 2022 präsentiert sich das Unternehmen mit einer neuen TYPO3 Karriere­website und mehr als 150 aktiven Stellenangeboten, die via Schnittstelle in das Jobportal übertragen werden.

 

FIT/ONE GmbH

 

Der Fitnessstudio-Filialist mit Sitz in Waldbrunn bei Würzburg betreibt Anlagen an 34 Standorten in Deutschland, Österreich und Polen. FIT/ONE hat durchschnittlich 200 offene Stellen in den vier Bereichen Studio, Ausbildung, Außendienst und Zentrale zu besetzen.

Otto Graf GmbH Kunststofferzeugnisse

 

Die Otto Graf GmbH wurde 1963 gegründet und ist ein B2B Unternehmen im Bereich der Kunststoffindustrie. Mit insgesamt 600 Mitarbeitenden exportiert das Unternehmen seine Produkte in über 70 Länder weltweit. Dafür werden durchschnittlich etwa 60 neue Kolleginnen und Kollegen gesucht.

United Internet AG

 

Die United Internet AG ist Europas führender Internetspezialist mit über 26 Mio. Kundenverträgen und 39 Mio. Free-Accounts. Das Unternehmen ist an mehr als 30 Standorten mit 9.950 Mitarbeitenden aktiv. Der Konzern bietet auf ihrer Website durchschnittlich 850 offene Stellen, die aus unterschiedlichen HR-Systemen aggregiert und harmonisch eingebunden sind.

maxx! Gesund­heits­­zentrum

 

Das maxx! Gesundheitszentrum ist seit 25 Jahren ein Fitnessstudio-Filialist mit 7 Standorten im Südschwarzwald. Durchschnittlich 50 Jobs für Professionals aus den Bereichen Fitness, Gesundheit und Administration sowie Ausbildungs- und Studienplätze sind auf der Website online und an das Leadmanagement-System angebunden.

RAUCH Landmaschinen­fabrik GmbH

 

RAUCH ist einer der weltweit führenden Hersteller von land­wirtschaft­lichen Dünger­streuern und Winter­dienst­streuern. Das Familienunternehmen mit 380 Mitarbeitenden blickt auf eine über 100-jährige Erfolgs­geschichte zurück. Dank der Anbindung an die HR Management Software werden die durch­schnitt­lich 20 offenen Stellen unmittelbar auf der Website angezeigt.

ARGO-HYTOS GmbH

 

ARGO-HYTOS ist ein wichtiger Komponenten- und Systemlieferant im Bereich des Maschinenbaus. Die Gruppe mit Werken in Deutschland, Tschechien, Polen, Indien und China beschäftigt ca. 1.600 Mitarbeitende. Auf der Website sind durchschnittlich 25 offene Stellen online.

 

TopFit Fitness

 

TopFit Fitness ist ein Fitnessstudio-Filialist mit 10 Anlagen in ganz Baden-Württemberg. Durchschnittlich 80 Jobs in den Bereichen Studio und Ausbildung sind auf der Website zu finden und via Schnittstelle direkt an das Leadmanagement-System angebunden.

.

In den besten Händen

Ihre Karrierewebsite

  • Mehr Sichtbarkeit
  • Bessere Arbeitgebermarke
  • Google for Jobs optimiert
  • Perfekt auf Sie abgestimmt

Fragen Sie jetzt Ihre individuelle Lösung an!

Wir freuen uns auf ihre kontaktaufnahme UND melden uns umgehend bei Ihnen!

Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.

* Pflichtfelder sind mit einem Sternchen gekennzeichnet.